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社員同士でエスコ

～新しい省エネルギー制度「社内エスコ」のご提案～省エネは、少しの我慢とこまめな活動も必要です。省エネを職場全体が楽しく実践し、省エネ文化を職場に定着するために、職場から家庭へ、そして地球の未来のために・・・省エネを成功させる為のシステム≪社内エスコ≫の導入をご検討ください。

社内エスコとは・・・

1. (1)　過去の電力実績から基準値を任意設定します。過去3年間の平均電力使用量や前年度の平均電力等を基準目安として設定します。
2. (2)　コスト 削減された金額の3分の1を、職場に還元します。還元期間は3年間です。社内ESCO導入支社やグループに削減金額を還元する制度により、省エネ活動に楽しく取組めます。
3. (3)　4年目以降、さらなる省エネルギーを目指して、省エネ機器の導入を検討します。無駄なく上手に電気を使用して、初めて省エネ機器等の改善をすべきではないでしょうか？

電気使用の基準値を設定し、実践することで5%～15%のＣＯ２削減が充分可能です。

エスコって？

エスコ（ESCO）Energy Service Company

省エネルギーは、温室効果ガスの削減のためにも企業や行政が一体となって取り組むべき課題だが、たとえば企業にとって省エネは収益を産み出す主事業ではないため、専門的な知識のある技術者などを抱えるのはむずかしく、とくに中小企業にとっては、本格的な省エネができにくいのが現状だった。

そこで登場したのがＥＳＣＯです。ＥＳＣＯ とは「Energy Service Company」の略で、工場や事務所、オフィスビルや商業施設、公的施設などに対して、省エネルギーに関する包括的なサービスを提供し、従前の利便性を損なうことなくコスト削減効果を保証し、削減したエネルギーコストから報酬を得る事業である。

包括的なサービスとは、（1）省エネルギー方策発掘のための診断・コンサルティング、（2）方策導入のための計画立案・設計施工・施工管理、（3）導入後の省エネルギー効果の計測・検証、（4）導入した設備やシステムの保守・運転管理、（5）事業資金の調達・ファイナンスなどのすべてまたは組み合わせで構成される。

ＥＳＣＯ事業の契約形態はさまざまですが、アークではお客様に対しては一切の料金の持ち出し（減価償却＝販売）はせずに、省エネのための設計、施工、導入設備の運転、保守などにかかる費用は、省エネルギーによる経費削減分でまかなわれます。

各企業様にとって省エネに取り組みやすいシステムになっています。